本報訊 中國建筑材料企業管理協會管理咨詢專業委員會（以下簡稱管理咨詢專委會）近日在北京成立。中國建筑材料工業規劃研究院院長曾令榮任管理咨詢專委會主任，中國建筑材料企業管理協會秘書長張思豐兼任管理咨詢專委會秘書長。

  中國建材聯合會副會長、中國建筑材料企業管理協會會長張東壯，中國建筑材料企業管理協會執行會長王建國，中國建筑材料工業規劃研究院院長曾令榮，北京建筑材料科學研究總院院長張增壽，中國建筑材料企業管理協會副會長張玉祥、秘書長張思豐，以及來自水泥、混凝土、墻材、固廢、新材料、環保、法律等領域的專家學者參加了管理咨詢專委會成立儀式。

  王建國宣讀了《關于成立中國建筑材料企業管理協會管理咨詢專業委員會的通知》。他介紹，基于行業的發展需求及協會服務企業的定位和功能，為全面提升行業的管理水平，服務建材企業和會員單位，經協會會長辦公會研究，并經過第八理事會同意，決定成立管理咨詢專委會。管理咨詢專委會是中國建材企管協會的內設分支機構，不具有法人資格，業務范圍是在管理咨詢方面服務于企業并開展相關活動。管理咨詢專委會主任由中國建筑材料工業規劃研究院院長曾令榮擔任，秘書長由中國建筑材料企業管理協會秘書長張思豐擔任，管理咨詢專委會副主任委員及咨詢專家將聘請行業內外有關方面的專家、學者兼任。

  談起成立管理咨詢專委會的初衷，張東壯表示，中國建材企管協會作為中介組織和平臺，要在行業管理提升、創新等方面起引領作用。這些年來，中國建材企管協會組織開展中國建材企業500強系列發布活動、全國建材企業管理創新成果、企業文化建設成果發布等，對行業好的管理經驗進行傳播分享，取得了一定成績，但這對行業管理水平的提升來說，只能算是取得了“錦上添花”的效果。然而行業發展至今，產能日趨過剩，創新提升愈加緊迫，市場競爭更加激烈，提升現代化管理水平、提高企業的核心競爭力已成為行業和企業高質量發展的關鍵。如何把建材行業甚至別的行業優秀企業的管理經驗進行歸納總結，形成一套指導行業、推動行業管理提升的科學管理方法，給企業帶來更直接、更有效的幫助，做到“雪中送炭”，這是管理咨詢專委會將要做的一些工作。張東壯強調，以中國建筑材料工業規劃研究院、北京建筑材料科學研究總院等為依托，成立管理咨詢專委會，旨在能幫助中國建材企管協會做服務延伸。管理咨詢專委會成立后，將從管理成果中分析行業的痛點、熱點問題，從方向性、導向性、戰略等方面做共性服務，同時根據企業的需求提供個性化分析和服務。

  張思豐介紹了管理咨詢專委會成立的定位及今后的工作思路。他表示，管理咨詢專委會將對建材行業的企業管理現狀、存在問題、企業需求等方面進行摸底和調研，關注最前沿的管理理論、管理方法，并予以宣傳和推薦；針對企業管理中面臨的越來越多的新問題，結合企業的個性化管理需求，組織管理專家深入企業開展服務；開展企業管理的研討、交流和考察活動等。

  張增壽對管理咨詢專委會的成立表示祝賀。他認為，我國建材行業大部分企業還屬于粗放式管理，管理咨詢的需求空間很大。如何把行業內外的優秀管理經驗移植嫁接到有需求的企業，這是管理咨詢專委會下一步需要深耕細作的工作。此外，怎么跨過同質化的泥潭讓企業真正感受到差異化給企業成長帶來的好處，這也是讓企業接受管理咨詢的需要面對的問題。

  作為新上任的管理咨詢專委會主任，曾令榮表示，專委會要把握行業企業的痛點和訴求，不能走“洋咨詢”老路，而是要走有行業特色、立足行業優勢的新路。要把握國家的大勢、行業的趨勢，開展廣泛調研和對標，找準行業問題、癥結，找出原因所在。管理咨詢專委會將組建專家庫，形成一支跨領域的專家團隊，打造切實可行、能落地的管理咨詢方案，為行業的健康可持續發展出謀劃策。

  來自水泥、混凝土、墻材、固廢、新材料、環保、法律等領域的專家學者紛紛對管理咨詢專委會今后工作獻言獻策，對搭建專委會平臺，積極參加活動，支持專委會工作做出積極響應。

  王建國最后表示，管理咨詢專委會今后將充分發揮“橋梁”、“平臺”作用，打通企業、科研單位、咨詢機構的渠道，通過培訓、交流會、企業個性化咨詢等，實現政策共享、信息互通，讓企業通過專委會獲得更多有價值的服務，讓專委會更有生命力、創造力。（曉丹）